انتظار مى رود كه ياهو در روزهاى آتى، كم كارى چشم گيرى را تقبل و از چندين برنامه كارى در حال اجرا جلوگيرى نمايد، چرا كه در ادامه كشمكش هاى موجود فعاليت هاى تجارى ياهو آسيب خواهد ديد. به گزارش سيتنا، اين غول وب، شمار كاركنان خود را كاهش خواهد داد و بر اساس تخمين ها ۵ تا ۱۰ درصد از فشار كارى و يا صدها كارمند تعديل مى شوند. بنا بر اعلام، مديران ياهو يك دگرگونى چند ساله را آغاز كرده و براى رشد شركت خود، مجبور به اتخاذ تصميمات سختى در مورد تجارت شده اند. ياهو در نظر دارد بر روى برخى موضوعات سرمايه گذارى كند، تأكيد خود را از روى برخى موارد بكاهد و مواردى را كه از اولويت هاى شركت حمايت نمى كنند، حذف نمايد. با اين حال، تغييرات ياهو به يادماندنى گزارش مى شود. اين تغييرات براساس آمار comScore هنوز هم بزرگترين ويژگى بر روى وب هستند. در سال ۲۰۰۷ ترى سمل، مديرعامل ياهو، بركنار شد و جرى يانگ بنيانگذار اين شركت جاى او را گرفت و چندين مدير اجرايى برجسته از جمله وندا هريس ميلارد، مدير پيشين فروش جابه جا شدند. ياهو، در حالى كه همچنان به رقابت با گوگل در مسابقه تبليغات جست وجو كشمكش داشت، به طور هم زمان با نياز به سازگارى با تغييرات سريع بازار رسانه هاى آنلاين مواجه شد. عمران خان، تحليلگر شركت JPMorgan، معتقد است كه اين توقف در ياهو افزونگى ها را حذف كرده و كاهش چشمگير قيمت ها را به دنبال خواهد داشت. عمران خان، در ادامه تحليل خود آورده است؛ اگر ياهو ۵ درصد از فشار كار خود را كاهش دهد، در سال ۲۰۰۸ مى تواند ۱۰۰ ميليون دلار ذخيره كند. گفتنى است كه انتظار مى رود اين تقليل تأثير عمده اى در درآمد سال ۲۰۰۸ ياهو ايجاد نكند.